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今日网摘─如何避免跳槽越跳越糟?

最后编辑于 2019-08-14
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●如何避免跳槽越跳越糟?

跳槽在现今的职场是件稀鬆平常的事,有些人透过跳槽获得更好的薪资待遇或发展空间,提升了竞争力,不断越跳越高,但也有些人「一跳成终身恨」,陷入职场泥沼不能自拔,一步错步步错,最后越跳越糟,不得已跳出了本来的行业以外。

大部份跳槽者选择跳槽,不外乎是因为薪资待遇低、工作环境差、发展空间小、人际关係受阻、工作单调、与期望的工作有落差或是遭遇职场潜规则等原因,但为什幺有些人跳槽越跳越糟?主要原因在于过于轻率,忽略了在跳槽前应该要做的功课,要避免这样的情况发生,跳槽前必须先做好下列準备,才不会跳出错误的一步:

1.找出个人独特的「卖点」:
如同产品一样,个人需要一个独特的卖点,才能在众多人才中脱颖而出,获得新东家青睐,而这个卖点就是「核心竞争力」,只有找到了核心竞争力才能正确的定位自己,也才能更準确的评估自身价值、规画职涯发展路线来实现升值。

2.找出职涯的「转弯点」:
跳槽者中不乏有跨行业跨岗位跨专业跳槽者,此类跳槽有助于激发个人潜能、突破惯性思维,但也因一切得从零开始,面临的挑战更大,在这个选择的背后蕴含很多不确定性,这时,求职者须冷静思考自己是否真的已到了职涯的「转弯点」,同时也要详细评估新行业的发展前景、新岗位的工作要求。

3.找出职位发展「制高点」:
有许多刚毕业的职场新鲜人,对于工作不满意就立刻离职、再换一份工作,事实上,这样的状态只会让自己无法好好累积工作经验及提升技能,即使历经多次跳槽仍只能从事基层工作。因此,在未触及原职位「制高点」时,应避免「平移式」跳槽,当专业经验和技能累积到一定程度再跳槽。

4.找出个人性格的「弱点」:
有些人跳槽是因为与主管或同事的人际关係处理不好,觉得受到其他人欺负或不公平的待遇,为了跳出火海愤而离职,但到新单位没多久又重演相同的情形,这时,应该先针对个人性格和职业习惯进行综合分析,找出自己的弱点,才不会一再重蹈覆辙。

在职场遭遇瓶颈是常有的事情,而跳槽是成就个人职业前景的有力手段,想要越跳越高,就要做好跳槽之前的準备工作,详细剖析自己的处境和自身能力,才能把握跳槽的好时机!

●今日鉅亨网要闻:时隔13年 那斯达克指数一度站上4000点
美股那斯达克指数周一(25日)一度跨过意义非凡的4000点,是自2000年9月以来首见。与此同时,道琼指数及标普500指数在盘中双双再度冲上历史新高点,然而在接近尾盘时,标普突然回落,由红转黑,最后小跌作收。最后道琼工业指数上扬7.77点或0.05%,收在16072.54点;标普S&P500指数下滑2.28点或0.13%,收在1802.48点;那斯达克Nasda指数上2.92点或0.07%,收在3994.57点。

●今日BBC要闻:伊拉克遭炸弹攻击至少27人死亡
根据伊拉克官员表示,该国首都巴格达和其它城市周一(25日)遭受一系列炸弹袭击,导致至少27人死亡,数十人受伤。最近几个月来,宗派间的暴力冲突事件,在伊拉克全国各地大幅上升。联合国的统计数字显示,仅今年10月,伊拉克全国死于暴力袭击的人数就有979人,其中包括158名警察和127名军事人员。自今年1月以来,伊拉克已经有6500多名平民死于暴力冲突,为2008年以来最高。

●今日信报要闻:全球最大零售商沃尔玛内部擢升新CEO
全球最大零售商沃尔玛宣布,委任负责国际市场的Doug McMillon,出任新总裁兼首席执行长(CEO),接替退休的Mike Duke,相关任命将于明年2月1日起生效。47岁的McMillon在沃尔玛工作了29年,从批发中心的暑期工做起,几乎每项业务领域都曾工作过,并于2009年2月出任国际业务主管,当时也是接替Duke的工作。



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